Assist'export est spécialisée dans la formation en langues étrangères pour les entreprises.
Depuis 2010, Assist’export est installée à Limoges et propose des formations professionnelles en anglais, espagnol et français langue étrangère.
Savoir s’exprimer à l’écrit ou à l’oral, dans une autre langue, est une compétence essentielle au développement de l’entreprise. Elle permet de conquérir de nouveaux marchés à l’international et de valoriser les rapports entre l’entreprise et ses clients.
Maîtriser une langue, c’est ajouter de la valeur à vos prestations dans des domaines d’activité très concurrentiels comme l’hôtellerie, la restauration, …
Nous proposons donc aux entreprises une formation en langues étrangères qui s’adapte à vous (dirigeants, cadres, personnels) et à votre niveau en langue (débutant, indépendant, maîtrise).
Dans le cas où l’entreprise souhaite développer ou conforter son activité à l’international, nous disposons d’une formation complémentaire consacrée à la maîtrise des commandes à l’import – export.
Nos cours sont flexibles, particularisés à l’entreprise commanditaire et peuvent être dispensés de façon intensive.
Nos services + :
- Accompagnement
- Interlocutrice unique
- Cours et conseils personnalisés
- Service de proximité
Nos formations ne sont pas construites de façon académique afin que chaque individu puisse acquérir de nouvelles compétences linguistiques, tout en respirant.
Nos formations traitent des thématiques larges. Nous pouvons ainsi composer des programmes en adéquation avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
Après 10 ans d'expérience au sein d'un groupe américain spécialisé dans l'import /export, toutes nos prestations intègrent nos connaissances du marché international.
Toutes nos formations sont éligibles au compte personnel de formation et au plan de formation des entreprises.
Le Compte Personnel de Formation vous suit tout au long de votre parcours professionnel. Votre compte est ainsi crédité de 24 heures par an (lorsque vous travaillez à temps complet). Pour en savoir plus…
Le plan de formation présenté par l’employeur distingue 2 types d’actions de formation :
- les actions d’adaptation au poste de travail ou liées à l’évolution ou maintien dans l’emploi,
- et les actions de développement des compétences.
